Individuelle Entwicklung durch Coaching
Unsere Coachings sind ihr individueller Reflexions- und persönlicher Entwicklungsraum. Es dient dazu, bei Ihnen förderliche und hilfreiche Denkprozesse anzustoßen, die Ihnen neue berufliche Möglichkeiten ermöglichen. Eine nachhaltige Entwicklungen eigener Denk- und Handlungsweisen, hilft Ihnen künftig schneller und effektiver auf problematische berufliche Situationen zu reagieren. Es geht dabei weniger um das schnelle „Fixen“ eines Problems mit anderen, sondern die Unterstützung bei der Entwicklung eigener Lösungen und nachhaltiger Veränderungen, was häufig mit dem Aufweichen von Widerständen und Lösen von inneren Widerständen gelingt.
Der Klient hat häufig schon vorhandene Ressourcen für Veränderungen in sich und seinem „inneren Team“. Wir finden und aktivieren diese gemeinsam mit Ihnen. Unsere externe Perspektive ist dabei wichtig, um das eigene mentale System nochmals kritisch zu reflektieren und aus gedanklichen Schleifen herauszukommen. Oft hilft schon das Gespräch miteinander, dass Einsichten und Verständnis füreinander entstehen können. Eine zentrale Haltung im Coaching ist das „Nicht-Wissen“. Wir schaffen durch gezieltes Fragen Raum für neue Erkenntnisse. Dies hilft Ihnen, ihre Situation aus neuen Blickwinkeln zu betrachten, mehr Perspektiven und Wahlmöglichkeiten zu bekommen und eigenständig besser Entscheidungen zu treffen. Dieser Abgleich hilft im Arbeitsalltag besser zurecht zu kommen, mehr Zufriedenheit, Gesundheit und Resilienz zu entwickeln und wieder für ihr Unternehmen die „Extra-Meile“ zu gehen.
Sie definieren dabei, wie lange Sie uns in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess benötigen, denn nachhaltige Veränderung braucht seine individuelle Zeit. Wir sind gerne immer wieder für Sie da.
Ihre Entwicklungsbereiche:
- Führungskräfte-Coaching: Die eigene Rollen und den Führungsstil festigen. Reflexion, Klarheit und neue Lösungswege für ihren beruflichen Alltag.
- Mentalcoaching: Mentale Stärke für Sport, Beruf und Alltag. Finden Sie Ihre innere Balance, lösen Sie Blockaden und entfalten Sie Ihr volles Potenzial.
- Soziale Kompetenzen erlernen: Richtig kommunizieren im beruflichen Alltag.
- Persönlichkeitsentwicklung: Die nötige innere Stärke entwickeln, um beruflich richtig durchzustarten – von der Fähigkeit, Grenzen zu setzen und „Nein“ zu sagen, bis hin zu mehr Selbstachtung und Respekt im Umgang mit anderen.
- Individuelle psychosoziale Mitarbeiterberatung: Berufliche und private Konflikte, Ängste und Sorgen und Todesfälle im Betrieb meistern
Wie laufen unsere Coachings ab?
In einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und sprechen dabei über unsere Beratungsphilosophie, unser Rollenverständnis und erläutern Ihnen unser ganzheitliches methodisches Vorgehen. Wir klären dabei, welche Zielvorstellungen und Erfolgserwartungen Sie an den Beratungsprozess haben. So haben Sie die Möglichkeiten ohne anfallende Kosten herauszufinden, ob wir das passende Beratungsangebot für Sie anbieten.
