Über uns

„Wir begleiten ihren Lern- und Veränderungsprozess“

Wir sind Prozessberater und begleiten Sie und ihre Organisation in ihrer Veränderung und Optimierung. Unser systemsicher Beratungsfokus liegt auf der die Stärkung und Verbesserung ihrer eigenen Handlungsfähigkeit durch den Aufbau von Wissen und Kompetenzen. Wir unterstützen Sie in ihrem aktiven und selbstverantwortlichen organisationalen und individuellen Lernprozess.

„So offen wie notwendig, so verschwiegen wie nötig.“

Wir beleuchten nach innen ihre individuellen und organisationalen Strukturen und machen diese für ihren Veränderungsprozesse transparent und bearbeitbar. Als externe Berater haben wir den großen Vorteil alles offen, ehrlich und direkt anzusprechen zu können und agieren dabei nach außen stets verschwiegen und vertrauenswürdig.

„Systemisch denken heißt, in Gesamtzusammenhängen zu denken.“

Systemisches Denken bedeutet Organisationen als Systeme zu verstehen. Wir arbeiten mit Ihnen an ihren sozialen, kulturellen und technischen Systemen. Nachhaltige Veränderung kann nur gelingen, wenn alle Systeme verstanden und einbezogen werden, egal auf welcher Ebene: Individuum, Team oder ganze Organisationen.

„Der Mensch steht bei uns im Vordergrund.“

Wir fokussieren uns auf die Menschen in ihrer Organisation. Als Organisationsentwickler stehen wir in der Tradition des Human-Relation-Ansatzes und der Aktionsforschung. Führung und Mitarbeiter verstehen heißt Organisationen effektiv und resilienter gegen Krisen machen.

„Wir teilen unser Wissen und unser Nicht-Wissen“

Nachhaltige Veränderung, egal in welchem System beruht auf innerer Veränderung durch Lernen und Selbstreflexion. Dazu bringen wir unser ganzes Expertenwissen als Berater ein. Besonders effektiv kann auch das Nicht-Wissen, also der unvoreingenommene und neugierige Blick in ihre Organisation sein, um alte Denk- und Handlungsmuster zu beleuchten und zu hinterfragen.

„Stabilität und Veränderung gehen bei uns Hand in Hand.“

Veränderung bringt Bewegung, Stabilität bringt Ruhe. Wann der richtige Zeitpunkt für Veränderungen ist, müssen Sie entscheiden. Meistens werden Berater immer dann gerufen, wenn schon Schaden entstanden ist. Unser Grundsatz heißt, stetige Veränderung bedeutet mehr Stabilität.